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对于第三批新员工，宋志远没像前两批一样亲自安排，而是交给了厂里的其他领导，诸如李新山，秦如英等人。
虽然在前天这些人已经通过了笔试考核，但是李新山，秦如英等人依然相信这1900名员工还是有滥竽充数的，所以这些人又给新员工安排了另一个考试即实地组装考核...
经过一上午的紧张组装考核后，这1900名员工又是淘汰掉了75名员工，就连那名打扮时髦的也没有例外，都被淘汰了。
淘汰掉的这些人并不是说他们不能满足流水线作业，只是他们在组装的过程中，一直分心偷奸耍滑，这才开始，工厂要是招聘了这样的人，每天损失的产量是显而易见的。
考核完成后，下午李新山向宋志远具体报告了通过的员工人数为1825人，宋志远听到还剩余1825人后，心中没有意外，因为大浪淘沙，这沙肯定是越掏越少，越淘越惊，随即作出批示让他们进行培训，生产等工作。
接到老板的指示后，李新山随即安排厂里的老员工以及招聘的第一批部分员工组成培训组在五六车间进行培训，他将他们分成了两车间四个班，每个班500人...
现在工厂里还有芯片，手机屏幕，按键，电池等各类手机套件共计65万套，宋志远批示的是拿出3万套进行有序的试生产工作，也就是这三万套全部做坏了都没关系，按照他的说法，全当用钱培养熟练工了，有了熟练工这钱会赚回来的。
目前一三四三个车间主生产，虽然返修率较高，但是这也是没办法的事情，好在原厂的老员工在检测岗位没有出过岔子，否则后果不敢设想。
办公大楼五楼，董事长办公室
“董事长，销售部赵经理已经将仓库内的库存手机全部发给代销商了，还是处于供不应求的局面...”，在办公桌前的封娇对着宋志远道。
“你先出去了，这些事不是你应该考虑的...”宋志远摆了摆手示意封娇出去...
在封娇刚离开董事长办公室，客服部的李巧兰就急匆匆的走了进来，道：“宋董，现在客服部的八部电话都已经被打爆了，他们想要订购咱们的手机，好像还有几名是新的代销商，他们是来寻求合作代理手机的！”
听到有新的代销商，坐在老板椅上的宋志远有些兴奋，因为有新的代销商进来，说明业务拓展部已经有人发展了新的客户了，旋即道：“这件事我知道了，你先回你的工作岗位吧！”
看着李巧兰离开了办公室，宋志远自言自语道：“看来需要调整新的生产计划了”，说罢，拿起桌子上的手机打给正在第五车间巡视新员工的李新山，并告诉他让其来办公室一趟。
不多时，李新山出现在了董事长办公室。
“李经理，我知道你在培训新的员工，我需要你将另外三个车间的员工进行集中分类，每个岗位谁做的最出色，将他们统计出来，你要将这些人安排到适合的岗位上，我会适当调整他们的工资的，这样不仅提高了他们工作的积极性，也有助于产量的提高...”
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