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“像公司那样吗？......”
脑叶有点惊讶。
“我还以为你会很讨厌那一套呢。”
不光是飞鼠，连她都曾经是那一套固化管理制度的受压迫者。
那种莫名其妙潜规则式地恨不得员工奉献自己全部的时间生命，否则就会被排斥，被否认的制度，凡是体会过都喜欢不起来。
飞鼠叹了口气，无奈解释道。
“毕竟要说起管理方式，第一个想到的还是这个啊，我也没有接触过其它方法，完全不了解啊。”
毕竟他之前只是个小员工，哪里懂那么多，谁能想到现在的他居然要去当一群怪物头头呢，简直跟做梦一样。
“不过，当然不是完全跟之前一样！”
他组织着语言，尝试向自己的小伙伴解释他单纯简单的想法。
“既然我们都体会过它不好的地方，那么只要在那些方面注意一下，反着来做。其余好的方面适当保留，应该能行。”
“......反着来做？”
脑叶努力理解着飞鼠略微抽象的形容。
“比如该放假就放假！该下班就下班！”
“业绩做得好的就得有适当的奖赏，奖罚分明。然后就是时常鼓励下属，之类的。”
飞鼠内心的小骷髅q版自己暗暗激动地握紧了拳头，这是打工人内心积压多年的小小期望，如果能由自己来实现也不错呢！
“喔......”
虽然听起来好像很美好。
还挺像那么回事。
但一想到那些主动争着杵在自己房间里守夜的女仆小姐和其他npc们的态度......
脑叶总感觉不会那么顺利的。
别到时候下属硬要卷，带得上司一起下不了班她就抓麻了。
......
不过说到管理下属。
她唯一的经验也只能是来自于之前玩过的一些类似公司主管之类的游戏了，比如她拿来做游戏id的‘脑叶公司’。
额。
好吧。
这游戏里为了顺利通关她好像也没有特别把下属当人，那种管理方式什么的，完全不能拿来参考呢。
......
那边飞鼠述说完他的想法，想要集思广益的他再次询问起了脑叶。
“脑叶桑呢？有什么其它的提案吗？”
“提案啊，让我想想......”
脑叶一手托着侧脸，手肘搁在桌边沉思了片刻，突然想到了什么般，抬起了头。
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