第57章 临阵磨枪不亮也光
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老板话一出口，这件事情基本上就是板上钉钉了。
后厨虽然不大，人数也比不上前厅的服务人员，但是人际关系同样复杂。
以姚石为首，赵猛和谷云武为辅的后厨，泾渭分明的组成两伙势均力敌的小团体。
赵猛有姚石护着，谷云武有老板罩着，两个人平时的工作关系属于井水不犯河水，表面上过的去。
而只要涉及到后厨人员工作的分配，则肯定要争上一番。
现在老板说了，将来要从后厨再提拔一名主厨。
那这个人员，肯定要从转正人员里挑选。
这就意味着已经被内定的两名转正人员，需要依靠自己的努力，最后竞争成为新晋主厨。
一句话，就把小事变成了大事。
......
姚石开完会回来，第一时间把赵猛和谷云武叫到一起开了个小会。
两人听完老板的决议，同时在心里暗骂。
董俊田这个黑心的老狐狸！
这算盘打的实在太精了！
说是提拔一位大厨上来，其实就是想要调动起整个后厨的干劲儿。
毕竟这位新晋主厨的人选出自哪一方，将涉及到赵猛和谷云武今后在后厨的地位以及话语权。
而为了竞争这个职位，双方将彻底打破后厨原本泾渭分明的和谐相处模式。
谷云武皱眉，心里暗自拿姚依航和付宇进行比较。
姚依航除了长得没有付宇帅，其他无论是烹饪技巧，掌勺经验都比付宇强多了。
两相比较，这个大厨的位置，最后肯定会落到姚依航头上。
自己的人被提拔上来，这以后无论是工作还是其他事情，各方面肯定都要更顺手。
思及此，谷云武眉头一松。
添加一位大厨，倒也不是件坏事。
赵猛却是忧心忡忡。
对于付宇的实力，他还是比较了解的。
基础很扎实，不过缺乏掌勺经验。
虽然很有天赋，但是欠缺技术磨练。
如果同姚依航竞争，希望不太大。
可凡事都有个万一。
万一付宇时来运转，瞎猫碰上死耗子，就得了这个大厨的晋升指标呢？
赵猛蹙眉，如果真是这样，好像反而更麻烦了。
如果付宇只是一名小工，那么将来他离职时，可以让姚石帮忙直接将人带走，谁也挑不出毛病。
但若是付宇晋升为大厨，到时候再想把人调走，意义就全然不同了。
眼看着自己含辛茹苦培养出来的徒弟，就要被留在千里马了。
赵猛心不甘情不愿，却又无可奈何。
心里盘算着，应该怎么帮着付宇竞争到这个大厨的岗位。
好歹肥水不能流到外人田里。
行不行的，总要争一争再说。
姚石倒是觉得老板的这个想法可行。
付宇确实很有天赋，而且性格也不错。
若是好好培养，将来肯定能在音乐餐厅站稳脚跟，成为赵猛的接班人，他也能省心不少。
但如果留在千里马，倒也未尝不能顶替赵猛，将来仍然可以成为自己的助力。
三个人各怀心思。
姚石把老板的话交代下去，提到考核的事情。
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